×
Aller à la recherche
Aller au menu principal,
Aller au contenu
Facebook
Twitter
LinkedIn
Youtube
PRS Pays de la Loire 2018-2022
Ouvrir le menu principal
Cadre d'orientation stratégique
Le mot du directeur général
Une ambition, deux enjeux et cinq priorités
Les enjeux
Les orientations stratégiques
Les défis
L'évaluation du PRS : de la conception aux résultats
Le PRS : porteur de la stratégie nationale de santé dans la région
Schéma régional de santé
Orientation stratégique 1 : la santé dans toutes les politiques
Orientation stratégique 5 : la coordination
Orientation stratégique 2 : l'usager acteur de sa santé
Orientation stratégique 6 : l'innovation
Orientation stratégique 3 : l'inclusion
Les activités soumises à autorisation
Orientation stratégique 4 : l'accès et la qualité
Programme relatif à l'accès à la prévention et aux soins
La stratégie régionale
Les 8 actions du programme
Livrets du PRS
La santé publique
L'évolution de l'organisation des soins et de l'accompagnement
Le parcours des personnes âgées
Les leviers de transformation
Le parcours des personnes en situation de handicap
Les activités de soins soumises à autorisation, biologie et PDSES
Rechercher
Rechercher
Filtrer
Facebook
Twitter
LinkedIn
Youtube
Accueil
Page actuelle:
Schéma régional de santé > Orientation stratégique 4 : l'accès et la qualité
Orientation stratégique 4 : l'accès et la qualité
Autoriser
Autoriser
Autoriser
Autoriser
Favoriser l’accès précoce au dépistage, au diagnostic
Améliorer l’accès aux soins de premier recours
Améliorer et organiser le recours aux soins spécialisés
Optimiser la réponse aux demandes de soins non programmés
Améliorer l’accès aux soins des personnes en situation de ha...
Adapter l’offre des établissements pour personnes âgées dépe...
Proposer des réponses médico-sociales souples, modulaires, é...
Améliorer la pertinence des soins
Faire de la qualité un enjeu partagé entre acteurs et usager...
Améliorer la performance médico-économique des opérateurs
Adapter le système de santé aux situations sanitaires except...
Adapter la formation, la gestion prévisionnelle des emplois ...
